「 採用・雇用 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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内定取消し(高卒・喫煙)について

2015/02/18 | カテゴリ:

チェーンストアで小売業をしております会社の採用担当者です。 4月採用予定の高校生内定者の学校より、以下の連絡が入りました。 ・煙草自販機で購入しようとしている所を、担任に目撃された ・事実確認し

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36協定書における業務の種類について

当社では技能職社員の業務の種類として、自動車運転手と荷役作業員を設定しています。 1日の労働において自動車運転と荷役作業の両方を兼務する技能職社員につきましては、どのような判断に基づき業務の種類

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「試用期間中は契約社員」 通用する?

2015/02/10 | カテゴリ:

正社員の募集をしています。 試用期間を3~6ヶ月設定していますが、この間契約社員として雇用することはできるのでしょうか。(試用期間中、契約社員として雇用することは、面接で説明をしています。)

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内定者向けグループワークの運営方法を教えてください

2015/02/09 | カテゴリ:

内定者へ向けたグループワークの運営方法やより具体的な課題・テーマが知りたいです。 昨年は内定辞退者が非常に多く、今年度はいかに少なくするかを考えているところです。 対象学生は大学生向けで、採用規模は1

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無期雇用転換ルールは障害者にも当てはまるのか?

2014/10/09 | カテゴリ:

5年経過後の契約社員の無期雇用への転換について、契約者が障害者であった場合にも適用されるのでしょうか。適用が除外される場合はあるのでしょうか。

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定年再雇用制度の改正によって変更しなければならない労使協定とは?

平成25年4月1日の法改正により、「労使協定で定める基準により継続雇用制度の対象となる高年齢者を限定する仕組みを廃止し、継続雇用を希望した労働者については全員を65歳まで雇用することを原則とする」とな

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