「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
給与支給日を変更した場合に注意する点は？
2025/03/21 |
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カテゴリ: 労務管理 賃金
わが社は現在15日締、21日払いのため、給与計算まで余裕がありません。そのため支給日を月末に変更しようと思っています。何か注意することはありますでしょうか？
支払調書と源泉徴収票の違いは何ですか？
2025/03/04 |
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カテゴリ: 税務・税法
確定申告に必要なので源泉徴収票を発行して欲しいとの連絡が会社に入りましたが、その人には給与の支払いを行っておらず、源泉徴収票を発行することが出来ませんでした。 その後確認したところ、会社の従業員では
令和６年分の確定申告で注意することは？
2025/02/04 |
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カテゴリ: 税務・税法
勤務先の会社で年末調整を行いましたが、例年医療費控除の申告があるため確定申告も行っております。 本年の申告にあたり何か注意するべき点があったら教えてください。
復職した社員が残業をしない場合の固定残業代の取り扱いについて
2025/01/30 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
病気で休職していたスタッフが復職する際、 体調面を勘案して、原則残業を行わないようにしたい旨希望がありました。 弊社ではスタッフに30時間分の固定残業代を設定していますが、 復職時に固定残業代な
周年記念手当は社会保険の対象か？
2025/01/28 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
設立50周年を記念して、全社員に一律10万円を賞与として支給します。 社会保険、雇用保険の対象となりますか。
インセンティブにも割増賃金は必要？
2025/01/10 |
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カテゴリ: 賃金
給与計算において、固定給とは別に、毎月の営業成績に応じて、インセンティブ手当を支給しています。 この場合、残業手当の計算はどうなりますか？ インセンティブ手当分の扱いをご教示ください。
