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「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
前払い退職金は残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
2025/09/05 |
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カテゴリ: 労務管理 時間外手当
毎月の給与で、固定額で「前払退職金」を支払っています。これは、残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
最低賃金引き上げに伴う賃金改定について
2025/08/29 |
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カテゴリ: 賃金
最低賃金が引き上げられた場合、賃金改定の説明はいつまでに、どのように行うべきですか？
住民税の納付先を間違えた！？どうすればいい？？
2025/08/25 |
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カテゴリ: 賃金
給与処理後の住民税の納付にあたり、1名分を誤って本来の市区町村ではなく別の市区町村へ納付してしまいました。どのように対応すればよいですか？
従業員持株会の持株奨励金、給与処理はどうすればよい？
2025/07/31 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 税務・税法 賃金 雇用保険手続き
この度、従業員持株会が発足し、持株奨励金を給与処理することとなりました。 所得税、社会保険、雇用保険、それぞれどのように処理すればよろしいでしょうか？
フレックスタイム制の遅刻控除について
2025/07/25 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 賃金
弊社はフレックスタイム制を適用しており、コアタイムは9時～13時と定めておりますが、コアタイムに出社していない社員がおります。 コアタイムに出社していない時間は遅刻時間として控除してもいいのでしょう
時短勤務になる人の基本給以外の固定給の変更
2025/07/24 |
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カテゴリ: 賃金
弊社では時短勤務の導入を検討しています。 所定労働時間が通常8時間のところ、7時間、ないし6時間への減少を想定しています。 時短勤務者の給与額を検討するにあたり、基本給は時間数に応じて7/
