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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
社員紹介制度による紹介料は労働保険の賃金に含まれる？
2017/06/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
労働保険の年度更新の申請準備をしており、算定賃金の範囲について確認させてください。 現在、当社には社員紹介制度がございます。紹介によって入社があった場合、紹介をした社員に対して社員紹介料を支払っ
家族から会社に車で送迎してもらう場合の通勤手当について
2017/06/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
お世話になります。一般社団法人の職員です。当法人に勤務している派遣社員(男性)の通勤手当についてご見解をお願いいたします。 彼は自動車免許を持っていないため、家族に送迎してもらっています。当法人
代休日に出勤した場合の賃金について
2017/06/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
当社では、深夜に現場作業をした場合、その翌日は作業時間にかかわらず代休としております。 今回、ある従業員が水曜の深夜に４時間作業しました。翌日の木曜は代休となるはずでしたが、お客様の都合により、
みなし労働となっている事業所も36協定が必要か？
2017/06/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 採用・雇用
質問 36協定とは、年間360時間までの時間外労働を可能とする協定であると認識しています。 当社には事業場外みなし労働をしている従業員しかいない事業所があるのですが、こちらは労働がみなしである
オンサイト業務（請負・委託）における留意点
2017/06/07 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 業務委託・請負
現在、お客様先で設計の業務を請け負っておりますが、新技術や新商品の開発に関わるため秘匿性が高く、お客様先で技術業務を行うこととなります。 いわゆる「オンサイト」での勤務となるかと考えておりますが
マイナンバー未提出者への催促について
2017/06/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
社員にマイナンバーの提出を呼びかけておりますが、いまだに提出をしない社員がいます。 このような場合の対応として、初回の依頼をした後、催促依頼を1度かけても提出をしなかった場合は、提出拒否とみなし
