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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
外国人と婚姻した者との雇用契約について
2017/01/31 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
弊社は半年に一度アルバイト契約の更改をおこなっており契約締結時には身分証明書と現住所確認書類（運転免許等は１つの証明書類でどちらも証明できるため複数は不要）を確認しております。 今回、新規採用を
16歳未満の扶養親族は夫と妻のどちらの扶養にすると得？
2017/01/27 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
給与支払報告書提出準備を進めていたところ、従業員から12月に子供が生まれたという連絡がありました。16歳未満の扶養親族は所得税の計算には関係ありませんが、追記して提出すべきでしょうか。
職種による定年･退職金の定めの違い
2017/01/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
質問 定年時の退職金の支給についてお聞きしたいと思います。 定年となる年齢を職種別に設定することについて、もちろん注意は必要ですが違法ではないという認識でおりますが、退職金の支給に関しても、同様に
数日で辞めた社員と、連絡が取れなくなった…
2017/01/21 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 退職・再雇用・退職金
3日間だけ勤務した社員から、翌日に「入社を辞退させてほしい」というメールがありました。 退職については了承する旨を伝え、具体的な理由やその他手続きについて確認しようとメールを返信しましたが、その
会社都合による早退について
2017/01/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
当社では、契約社員について月給・時給を問わず、所定時間を雇用契約で定めています。 新しく、勤怠システムを導入したことで、現場からの質問が来ています。 所定時間が9時～17時30分の契約社員
期限を過ぎても書類が届かない…内定を取消してもよいか？
2017/01/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
弊社では内定通知の方法として、採用内定通知を書面で送り、同封している入社承諾書に署名をしてもらった上で返送してもらうことにしております。 期日を設け、「○月○日が締切」と連絡していますが、「○月
