労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
留学生採用の留意事項
2020/02/04 | 外国人雇用・海外進出
学生アルバイトの採用が厳しい現状を受け、外国人留学生のアルバイト採用を検討しております。 そこでお伺いしたいのが留学生の採用において気を付けておかなければならないことは一般的にどのようなことがありま
2拠点勤務の場合の通勤手当の非課税限度額は？
弊社は複数店舗を展開している会社ですが、社員の中で月に各11日程度で2拠点（以下A店・B店とします）を兼務することとなる社員がおります。自宅からA店までは片道9km、自宅からB店までは12kmで、どち
育児休業中って働いてもいいの？就労による給付制限とは
2020/01/31 | 育児介護休業
現在育児休業中の社員がいるのですが、臨時的に仕事をしていただくことになりました。 そこで質問です。 （１）現在、育児休業給付金を受給中ですが給付制限とは具体的にどのようなものでしょうか。 （
収集に使用したマイナンバーが記載されている用紙を取り扱うときの注意点
2020/01/30 | 個人情報・セキュリティ 安全衛生・リスクマネジメント
入社者のマイナンバー収集にて、マイナンバーカードのコピーを貼り付ける申請書を使用しています。申請書の提出を受けた後、マイナンバーカードのコピーからマイナンバーを確認し、クラウドシステムに担当者にて登録
育児休業を取得する社員が海外在住となる場合
2020/01/29 | 育児介護休業
今年の6月に子どもを出産する予定で、その後、育児休業を取得する予定の正社員の女性がいます。その女性社員の配偶者が仕事の都合で、今年の3月から海外で働く事になりました。 出産は日本でする予定ですが
退職者の振替休日・振替出勤精算
2020/01/28 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 手当（時間外手当除く）
従業員（月給者）が業務都合により事前に休みをとり、２カ月後に振替出勤を行う予定でしたが、振替出勤を行う前に退職してしまいました。 この場合、退職時の給与から振替出勤していない分の１日は控除しても
