労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
男性の育児休業取得時の注意点
2020/01/15 | 育児介護休業
配偶者の出産を控えた男性社員から「妻の出産後に、育児休業を取得したい」と相談を受けました。男性の育児休業というといわゆる「パパ・ママ育休プラス」を使って、子が1歳2か月になるまで育児休業を取得できる認
転職フェアの参加メリット解説
2020/01/14 | 採用・雇用
中途採用において、求人媒体を利用していますが応募者が集まらず苦戦しております。 媒体を変えたり、原稿内容を修正したり、未経験歓迎でターゲットを広げたりして試行錯誤しておりますが改善されず、異なる手法
役員の社会保険加入について
2020/01/10 | 社会保険・労働保険手続き
社会保険に加入していない役員に賞与を８０万円ほど支給する予定なのですが、この金額でも、社会保険料は徴収しなくてよろしいのでしょうか。 この役員は、別の法人の代表取締役で、普段は別法人で報酬が支払われ
雇用保険に加入しない外国人アルバイトの手続き
2020/01/09 | 外国人雇用・海外進出
週20時間未満の労働時間の外国人アルバイトを採用する予定です。 雇用保険に加入する場合は在留カードに記載されている内容を資格取得届に記載してハローワークに提出しますが、雇用保険に加入する訳ではないの
【社会保険・労働保険】出向元と出向先双方で賃金を支給する場合
2020/01/07 | 社会保険・労働保険手続き 賃金
当社から子会社へ出向している者が複数名います。 その出向者には現在は出向元である当社で給与の大部分を支給し、出向先でも一部を支給しています。その場合の社会保険料の取り扱いについて教えてください。
テレワーク導入前に解消すべき人事テーマ
2020/01/06 | 労務管理
「働き方改革」の一環として、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能とする職場環境の整備が求められていることを背景に、テレワークの本格的な導入を検討しております。 会社と社員が共に有益
