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「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
入社時書類：労働条件通知書と雇用契約書どちらを使用したらいいの
2026/03/16 |
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カテゴリ: 労務管理 採用・雇用
社員が入社したときに作成する書類として、雇用契約書と労働条件通知書がありますが、この2つの違いを教えてください。また、実際はどちらの書類を使用するのが良いのでしょうか？
令和８年度障害者雇用納付金の申告方法は？
2026/03/02 |
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カテゴリ: 障害者雇用
障害者雇用納付金の案内および納付書が届いたので、納付準備を行っております。 昨年からの変更点など、本年度の申告についての留意点があれば教えてください。
入社から5年経っても無期雇用に転換できない場合はあるか
2026/02/02 |
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カテゴリ: 採用・雇用
有期雇用で入社した場合、5年間雇用されていると希望すれば無期雇用に転換できると聞きましたが、 5年で変更できない場合はあるのでしょうか。
処遇改善加算部分を役職手当に使用しても良いでしょうか？
2026/01/22 |
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カテゴリ: 人事制度設計 労使協定 労務管理 就業規則 福利厚生 福利厚生 賃金
処遇改善加算部分を役職手当に使用して職員の昇給は可能でしょうか？
新しく労務担当者になりました。まずは何をすべきでしょうか？
2025/12/20 |
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カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
新しく労務担当者になりました。まずは何をしていったらいいでしょうか？また気をつけなければならないことはなんでしょうか？
個人負担分の社会保険料を会社で支払った場合の取扱い
2025/12/16 |
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カテゴリ: 就業規則 手当（時間外手当除く） 税務・税法 賃金
この度、従業員が里親となるため休職を申し出ました。この休職期間中、会社の方で本人負担分の社会保険料を支払った場合の社会保険、雇用保険、源泉所得税の取扱いはどうなりますか？（各種給付金の支給対象外の事由
