「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
定年再雇用の元上司が部下になった場合、どう対応すればよいか？
2025/02/18 |
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カテゴリ: 人事制度設計 高齢者雇用・定年
定年後再雇用の元上司が部下になり、新任管理職との関係がうまくいかないことがあります。どのように対応すればよいでしょうか？
入社前の健康報告書につきまして
2025/02/10 |
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カテゴリ: 労務管理 募集・採用 採用・雇用
弊社では新入社員の入社手続きの一環として、自己報告による健康報告書を提出してもらうことになっております。 こちらを提出するにあたり、健康情報の開示範囲や個人情報保護の観点で問題がないか懸念しておりま
事業場外労働のみなし労働時間制の事業所も36協定が必要か？
2024/11/25 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 採用・雇用
当社には事業場外労働のみなし労働時間制を適用している従業員のみの事業所があるのですが、時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）の締結は不要であると考えておりました。問題ないでしょうか。 もし
65歳以降の契約更新はしなくてもいい？
2024/10/30 |
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カテゴリ: 採用・雇用 高齢者雇用・定年
現在、弊社では60歳で定年、本人が希望した場合には65歳まで継続雇用制度を採用しております。 この度、従業員の一人を、64歳時に1年の契約更新をしましたが、 次回（65歳時）の契約更新時に契約を終
採用面談時の既往歴は？
2024/09/26 |
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カテゴリ: 募集・採用
弊社では、中途採用者の募集を通年行っています。一定期間勤務後、全国にある各店舗への異動も発生することもあり、配属に配慮するため、応募者に既往歴を聞いても差し支えありませんか？
年少者の採用について
2024/07/31 |
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カテゴリ: 採用・雇用
18歳未満の高校生をアルバイトで採用することが決まりました。 雇用契約書の他に保護者のアルバイトに対する同意書などは必要になりますでしょうか。
