「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
職場での熱中症対策強化とは？
2025/06/06 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
今月から会社での熱中症対策が義務化されたと聞きましたが、弊社でもなにかする必要はありますか？ 弊社は屋内でPCによる作業が中心です。
労災の指定病院と指定外病院って何が違うの？
2025/06/04 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
通勤途上で怪我をした社員がおります。退勤時の帰宅途中の怪我であり、時間が遅い事とそこまで大きな怪我ではなかったという事で翌日に病院に受診しようと思い、翌日に行きつけである病院(自宅から近くの病院)に事
リハビリ出勤時の給与の取扱いは？
2025/05/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
うつ病により休職していた従業員が復職することになりました。 提出された主治医の診断書には、「1日2時間程度の勤務なら可能」との記載がありました。 このリハビリ出勤期間の給与の取扱いについて
休業開始日は、被災日か医師の診断日か？
2025/05/14 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
4月21日に業務災害で被災し、4月24日に病院に行き診断を受けた社員がいます。21日は時間が遅く、22日と23日は病院がやっておらずやむを得ず24日に受診をしたそうなのですが、4月21日は業務時間中に
通勤労災として申請できますか？
2025/05/12 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が出勤途中に怪我をしました。 怪我をした際の状況をヒアリングすると、歩きスマホをしていて駅の階段で足を踏み外して捻挫したとのことです。このような場合でも、通勤労災として申請できますか？
労働者死傷病報告の変更について
2025/04/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
弊社の社員が業務中にケガをして1週間休業したので、休業4日以上の労働者死傷病報告を提出しようとしているのですが、様式が変更になったようです。 どのように変わったのでしょうか？
