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「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
社員のSNSでの不適切発言による処分について
2025/08/12 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ
社員のSNSでの不適切発言が発覚した場合、会社はどこまで関与し、どのような処分が可能でしょうか？
通勤時の交通事故における保険の取り扱いはどうなる？
2025/08/04 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
自動車での通勤中に社員が前方車両への追突を起こしてしまいました。 保険会社より「通勤災害」として労災申請を行うよう求められています。 同様の事案が今後発生した際に備え、対応の統一を図るため
禁止されている自転車通勤について
2025/07/01 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
先日、社員が通勤途中にケガをしたとの連絡があり状況を確認すると、自転車で通勤している途中に転んでケガをしたとのことでした。 会社の就業規則では公共交通機関または徒歩以外の通勤を認めておりません。
職場での熱中症対策強化とは？
2025/06/06 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
今月から会社での熱中症対策が義務化されたと聞きましたが、弊社でもなにかする必要はありますか？ 弊社は屋内でPCによる作業が中心です。
労災の指定病院と指定外病院って何が違うの？
2025/06/04 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
通勤途上で怪我をした社員がおります。退勤時の帰宅途中の怪我であり、時間が遅い事とそこまで大きな怪我ではなかったという事で翌日に病院に受診しようと思い、翌日に行きつけである病院(自宅から近くの病院)に事
リハビリ出勤時の給与の取扱いは？
2025/05/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
うつ病により休職していた従業員が復職することになりました。 提出された主治医の診断書には、「1日2時間程度の勤務なら可能」との記載がありました。 このリハビリ出勤期間の給与の取扱いについて
