「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
有期雇用期間満了の退職は、通知と理由を明示すべきか？
2017/11/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
現在、有期雇用契約のパート社員がおります。 この社員は昨年8月に派遣社員としてやってきましたが、その後今年の2月に当社でパートとして採用し、来年の1月末で契約期間満了となります。 更新しな
年次有給休暇中の労働の取り扱いは？
2017/11/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
年次有給休暇を取得した日に、1時間仕事をしたという社員から申告がありました。 PCのログ情報・連動している勤怠システムを確認しますと、自宅でのモバイルPCでの遠隔作業のログが残っており、勤怠も記
フレックスタイム制の従業員が遅刻した際の出勤時間について
2017/10/14 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
弊社ではもともと9：00～18：00の勤務時間でしたが、最近フレックスタイム制を導入しました。 コアタイムが10：00～14：00、フレキシブルタイムが8：00～10：00と
自転車保険の加入状況は会社で把握すべきか
2017/10/10 |
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カテゴリ: 労務管理
各自治体において、自転車損害賠償保険の加入を義務化する条例が制定され始めているかと思います。 ここで、会社として自転車通勤をする従業員の保険加入状況を確認する必要はありますでしょうか。 &
非常勤職員の契約変更、有休付与は何日になる？
2017/10/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
当社の非常勤職員で、入社時に月12日の勤務で契約をしている者がおります。 この度月16日の勤務へ契約を変更し、各社会保険の加入についても案内・手続きを行いました。 有給休暇については、入社
妻が専業主婦の場合に夫が取得できる育休期間は？
2017/09/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
男性の育児休業に関して質問です。 男性も女性と同様に育児休業を取得できるということ、夫婦で働いていれば「パパママ育休プラス」を適用し子どもが１歳２か月を迎えるまでの間の１年間、男性も育児休業を取
