「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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就業時間中の社内イベントについて

2016/08/23 |
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質問 当社では日頃の感謝を込めて、ある平日に社内イベント・宴会を開催することとなりました。イベントはその日1日となる為、通常の出勤と同様給与を支払い、不参加の場合は欠勤(申請されれば有給で処理)とす

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宿直専従者の有休付与

2016/08/21 |
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福祉施設において、宿直専門職員を雇用しています。宿直手当としては16:00~翌8:00の勤務に対して1回6,000円を支給しています。     宿直専門職員ではあ

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36協定にも関わる…残業の定義とは?

2016/08/15 |
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質問 社内と顧客先での所定労働時間が異なり、残業時間が異なることがあります。そこで36協定の残業の定義を確認したいです。   まず法律上は 1日8時間以上、週40時間以上が残業

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残業申請の提出を拒否されてしまいます

2016/08/09 |
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質問 当社では、残業時間の把握と抑制、従業員のタスクコントロールのトレーニングを目的として、事前申告制度を導入しています。 しかし、特に残業が多い課の課長から「何のために提出が必要なのか?提出

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休日出勤手当の考え方について

2016/02/11 |
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弊社は法定休日が日曜日 法定外休日が土、祝日である会社です。   現場へ赴任して、月の途中から入社した人を例として、 水曜日に出社してそのまま木金土日と連続で勤務 ⇒ 水~

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法定休日を自由に設定したい!

2015/07/28 |
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弊社は週休2日です。 土曜日に休日出勤をすることが多いので、実務上土曜日を法定休日として36協定の残業時間に含めず計算しております。 (法定休日は就業規則では特に定めておりません。) 休日割増に

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