「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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フレックスタイム制の場合の欠勤時間分の控除について

2015/05/11 |
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コアタイム11:00~15:30、月の所定労働時間が労働日×7.75h(労働日が20日の場合、155h)というフレックスタイム制の導入を検討しています。 コアタイムは出勤しているものの月の所定労

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休日における研修の休憩時間について

2015/04/01 |
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休日に新入社員研修を行う場合、休憩時間の考え方をお教えください。   <前提>弊社就業規則では、お昼の休憩時間は1時間(12:00-13:00)となっております。 当該研修

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直行・直帰の労働時間の数え方

2015/03/31 |
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定年退職後、継続雇用している社員の労働時間について伺います。 当人は、特例措置に該当し、具体的には8時間勤務とし月の所定労働日数の3/4未満で就労しています。   この従業員が

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短時間勤務者の残業時間の考え方とは?

2015/03/26 |
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質問 当社には、育児休業から復帰した後に、短時間勤務制度を利用し勤務している従業員がおります。 通常の勤務時間は8時30分~17時30分ですが、10時~16時で勤務をしています。  

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法定休日に夜勤が多い…取り扱いは?

2015/03/09 |
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夜勤にかかわる法定休日の考え方についてご教授ください。 前提として、弊社は週休2日(土日)で、法定休日は就業規則では特に定めておりません。 土曜日に休日出勤をすることが多く、実務上土曜日を法定

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