「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
契約以上の出勤率となったとき、有休付与は何を基準にすべきか
2017/08/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
現在週3日の契約をしているアルバイトがいますが、業務が増え実際には週3日以上の勤務をしている状況です。 週5日勤務の者の所定労働日数と比較ところ、それでも80%以上の出勤率となっておりますが、そ
アルバイトの有休付与日数が未確定の場合、契約書はどう記載すべき？
2017/05/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
質問 弊社ではアルバイトを雇用していますが、その労働条件通知書に今まで有給休暇についての記載がなかったことがわかり、整備を進めています。 アルバイトはシフト勤務という形を取
退職後、再雇用したときの有給休暇はどうするか？
2017/03/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
以下の条件での有給休暇の扱い方法についてご教示ください。 雇用形態：パート職員（フルタイム） 退職日：３月末日 再雇用日：５月１日 昭和63年基発150号に
時短勤務開始前の有休は、どの所定労働時間を適用するか？
2017/03/07 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇 育児介護休業
質問 子どもの1歳の誕生日をもって、育児休暇から復職を予定していた社員がおります。 しかし、当初の復職予定日から1ヶ月先でなければ保育園に預けることができないということで、その1ヶ月間は有給休
有給休暇を繰越すことはできるか？
2017/02/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
質問 当社では、有給休暇を取得できず残ってしまっている社員が多く、2年間の時効を迎えて消滅してしまう数も多くなってしまっています。 そこで、できるだけ有給休暇の日数を残しておきたいと考えていま
半日有休の運用の仕方について
2017/02/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
質問 有休の半日取得についてご教示ください。 当社では、所定労働時間が7時間で、休憩時間を1時間としていますが、業務の都合で一斉休憩の形はとっておりません。 現在有休を半日分で取得する制
