有給休暇の起点

当財団では1時間単位の有給休暇制度を導入いたしました。

運用面での質問です。

勤務時間9時~17時45分

他社でのセミナーを13時~15時で受講します。

会場への移動時間は1時間30分ですが、受講者の自宅から会場から30分と近いため

帰社せずに残りの時間を時間年休を申請してきました。

上記の場合何時からの年休になりますでしょうか。

①帰社に1時間30分かかるため16時30分からの年休(1時間単位のため15時45分~17時45分の年休)

②セミナー終了後の15時からの年休(15時00分~17時45分の申請で2時間年休)

2つの意見がでています。

 

回答

お答えします。
セミナーが業務上の命令の場合は、会社から会場への移動時間も勤務時間とみなされます。また、セミナーが終わって、会場から会社へ戻る場合の移動時間も勤務時間とみなされます。
今回の場合は、セミナーが終わったら、会社に戻らずに、帰宅するため、出勤はセミナー終了の15時までとなり、その後は勤務時間とはなりません。そのため、有給休暇の時間は15時から17時45分となります。なお、有給休暇が1時間単位となるため、3時間となります。
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SR人事メディア編集部
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公開日: 有給休暇

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