「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特別徴収と普通徴収を同時に行う場合はあるか
2024/07/05 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 税務・税法
当社に住民税の特別徴収を受けながら、同時に普通徴収を納付しなければならないスタッフがいます。どういう場合にこのような状態になるのでしょうか
債権差押通知書が届いたら、、？
2024/06/18 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 税務・税法
在職中のある従業員の住んでいる市区町村から、滞納地方税を徴収する為の債権差押通知書が届きました。 どのように対応すればよいでしょうか。
住宅手当は割増賃金の対象となる？
2024/06/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 時間外手当
弊社では従業員に会社の福利厚生の一環として、住宅手当の支給を検討しています。現在、諸手当として通勤手当のみ支給しています。住宅手当は割増賃金の対象から除外してよいものでしょうか。支給基準は、住宅区分(
定額減税の調整給付金とは？
2024/06/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 税務・税法
令和６年度の定額減税において、所得税の額が少ないため、おそらく定額減税額を引ききれません。 こういった場合、引ききれなかった金額を給付してくれる制度があると伺いました。 給付を受けるためにはどのよ
駐車場代補助は割増賃金の基礎賃金に入る？
2024/05/27 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賃金
時給制アルバイト社員に、出勤１日につき５００円程度の駐車場代の補助の支給を考えています。 実際に自動車通勤をしている社員のみを対象としますが、この駐車場代補助は割増賃金の計算基礎に入れなくてはいけな
得意先の店舗に車で追突！！給与から損害賠償分控除？！
2024/05/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賃金
私は車で商品の納品配達中に、得意先の店舗に突っ込んで破損させてしまいました。これにより取引自体に大きな影響が発生しました。勤務先の会社からは、損害の一切を私が負うように言われました。給与からその損害
