労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
持病を持つ社員の対応について
2021/01/12 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
持病をもって入社したパート社員がおります。持病を考慮し、事務作業をメインでお願いしていましたが、コロナ感染リスクから、主治医より外出を控えるようにとの指示があったため、在宅勤務としました。 それにあ
海外居住の親族は健康保険の扶養になれる？
2021/01/08 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
外国籍の従業員から非居住者の母親を健康保険の被扶養者にしたいとの申出がありました。昨年の年末調整時に親族関係書類と送金関係書類の提示があり、すでに税法上の扶養とされています。 日本で母親と暮らす
ハラスメントの防止施策
2021/01/06 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
社内でハラスメントの報告がありました。 今回は譴責処分など就業規則にしたがい対処しましたが、今後防止のための対応としてはどのような施策がありますか。
人員削減を行う際の注意点
かねてからのコロナ禍のせいで、弊社の売上、利益が激減してしまいました。 そこで不本意ながら、人件費抑制の為、人員削減（リストラ）を検討しております。 簡単に解雇出来ないと言う事は承知しておりま
出向先と年末年始休暇が違う場合は休日出勤？
2021/01/04 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 異動・出向・転籍
当社の今年の休日の設定上、1月4日は休日となっています。 しかし、社員の出向先によっては出向先の休日カレンダーにあわせて1月4日は出勤日となっているものもいます。 そのため、この日については休日出
労災での通院について
2020/12/28 | 労災・安全衛生
労災で入院した社員がおり、入院中は労災保険の休業補償を申請していました。 現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、通院のために半日出社できない場合の取り扱いについて質問で
