労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
介護休業は対象家族の要介護認定が必要ですか？
2021/02/22 | 育児介護休業
従業員のご家族が病気で、介護休業を希望しています。 対象家族が要介護認定を受けないと介護休業は取得できないのでしょうか。
非課税通勤手当を介して、各分野における、給与を考えてみる
ある社員から、自身の基本給を保険料額表と照らしてみたところ、給料から天引きされている社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の金額が高い（等級が違う）ような気がする、との問い合わせを受けました。保険料の金
給与の翌々月支払いは問題ないか？
2021/02/19 | 賃金
現在雇用している派遣社員の給与について、派遣先からの派遣料金の支払いに合わせて、末締め翌月末払いから翌々月末払いに変更したいと思います。 締め日から支払いまでの期間が長くなりますが、法律上問題はない
フレックスタイム制におけるみなし残業代と時短勤務及び法定休日手当の考え方
2021/02/17 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社では、給与規定にみなし残業代の定めがあり、法定時間外労働、法定休日労働、深夜勤務について所定の金額を上回る場合には、別途その差額を支給するとなっています。 また、一部の社員にはフレックスタイ
退職した社員を派遣社員として雇えるか
家庭の事情で正社員として勤務を続けるのが難しいという理由で昨年3月末に退職した社員（販売スタッフ）がおります。 最近派遣社員の受け入れを検討しておりマネキン紹介所（派遣事業者）とやりとりをしてい
4月~「36協定届」の押印・署名廃止！その前に提出するときは？
2021/02/12 |
4月から「36協定届」が新様式となり押印・署名が廃止となるとありますが、弊社は3月から新年度なのですが、旧様式・新様式どちらでの届出となりますか。
