「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業中って働いてもいいの？就労による給付制限とは
2020/01/31 |
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カテゴリ: 育児介護休業
現在育児休業中の社員がいるのですが、臨時的に仕事をしていただくことになりました。 そこで質問です。 （１）現在、育児休業給付金を受給中ですが給付制限とは具体的にどのようなものでしょうか。 （
育児休業を取得する社員が海外在住となる場合
2020/01/29 |
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カテゴリ: 育児介護休業
今年の6月に子どもを出産する予定で、その後、育児休業を取得する予定の正社員の女性がいます。その女性社員の配偶者が仕事の都合で、今年の3月から海外で働く事になりました。 出産は日本でする予定ですが
男性の育児休業取得時の注意点
2020/01/15 |
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カテゴリ: 育児介護休業
配偶者の出産を控えた男性社員から「妻の出産後に、育児休業を取得したい」と相談を受けました。男性の育児休業というといわゆる「パパ・ママ育休プラス」を使って、子が1歳2か月になるまで育児休業を取得できる認
休職あけの定期健康診断受診の必要性と費用負担
2019/12/23 |
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カテゴリ: 労務管理 労災・安全衛生 育児介護休業
現在育児休業をしている社員がおり、来月復職する予定ですが、その社員は今年の定期健康診断をうけておりません。 この社員に対しての定期健康診断は他の社員が受診する半年後に受けることで問題はないのでし
入院している親族の介護で介護休業を取得できるか
2019/12/10 |
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カテゴリ: 育児介護休業
社員から、母親が癌で入院しているため、しばらくの期間、実家に戻りたいとの申し出がありました。実家は地方にあるためその間勤務はできないとのことです。介護休業の対象となりますでしょうか。
有期契約社員の育児休業は無期転換の「通算5年間」に通算される？
2019/10/03 |
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カテゴリ: 助成金 育児介護休業
弊社では有期契約社員の契約期間を1年単位としています。 現在2年目の有期契約社員が育児休業を取得しており、子が1歳になるまで休業を予定しています。 更新により契約期間が通算5年間を超えたときは
