「 育児介護休業 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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育児休業中に在宅で副業を行った者の社会保険等の取扱い

2020/09/03 |
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現在、育児休業取得中の者より在宅で副業を行った旨の報告を受けました。 弊社としては、就業規則上、副業は禁止しておりません(副業する場合は届出許可制を取っております)。 この者の副業での就業日数は1

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任意(上乗せ)の育児休業取得した場合の手続きについて

2020/08/24 |
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弊社は今年より男性社員の育休取得推進のため、出産休暇を取得していない社員は育休期間の最初の5日間を有給として取得できることになっています。 この場合、男性社員が育休を取得した場合の、社会保険上の

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2回目の育休の取得希望は拒めるのか?

2020/07/10 |
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昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方

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休業手当の支給があった場合の月額証明書の書き方

2020/06/03 |
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これから育児休業給付金の申請をする従業員がいます。 育児休業給付金の休業開始時賃金月額証明書を作成する際に休業手当が発生している場合の書き方と、 支給額の計算がどのようになるのかお教え頂けます

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スタッフが起こした問題行為を、その上司にメールで報告するのはパワハラですか?

2020/05/25 |
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弊社には、リハビリ療法士が100名ほど在籍し、組織としては、大きく4つに分け、4人のグループリーダーで管理、さらにその下に8人のサブグループリーダーを設置しています。人事評価に関しては、それぞれのサブ

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【新型コロナウイルス】産休前に休業させることについて

2020/04/27 |
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コロナ感染拡大を受け、妊娠中の従業員の身体を心配しております。 休業させた方が通勤や職場で感染するリスクがなくなると考えています。 休業期間中は休業手当を支給する予定ですが、妊娠中の従業員を産前休

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