![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
出生時育児休業、給付金申請書の書き方を教えて！
2024/08/21 | 育児介護休業
出生時育児休業期間中に3日、各3時間就業した社員がおります。 雇用保険の育児休業給付金の申請書には申請期間内に就業した日数、時間、支払われた賃金額を記載するかと思いますが、出生時育児休業の場合も同
離職票の発行は必須？
2024/08/21 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で8月31日に退職する者がおります。 退職にあたり、本人に離職票の発行が必要かという質問をしておりますが、連絡が返ってきません。 この場合、離職票は申請しなくてよろしいでしょうか。
出国予定のある退職者の給与処理について
2024/08/19 | 税務・税法
9月に退職予定で12月に海外へ出国予定のある 社員がおります。 源泉徴収票の発行や住民税の普通徴収切り替えについての 注意点などはありますでしょうか？
目前！社会保険の適用拡大を再確認！
2024/08/18 | 健康保険・厚生年金保険手続き
2024年10月から社会保険の加入要件が拡大されると聞いています。 あらためて、その概要と、合わせて対応のポイントをご教示ください。 よろしくお願い致します。
最低賃金の対象となる賃金を計算する場合、除外が可能な賃金とは
2024/08/15 | 賃金
お世話になっております。 最低賃金を計算する際にその計算対象から外すことができる賃金は何がございますでしょうか。 ご教授頂けると幸いです。
労災指定病院以外の病院で健康保険証を使ってしまった場合は？
2024/08/15 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをした際に、 労災指定病院ではない病院で、健康保険証を使用して治療をしました。 本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。 健康保険ではなく労災保険を適
