労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
成長型マインドセット組織（企業）と固定型マインドセット組織（企業）
2023/01/25 |
弊社の組織おいて、部下が成長する（しやすい）部署と部下の成長が遅い（成長しにくい）部署があります。会社としても、各部署の成長（社員の成長）が会社の成長に繋がると方針を立てて取り組んでいますが、このよう
海外在留者の育児休業給付金の延長はできる？
母国で出産し、そのまま母国に在留して育児休業を取得している外国人社員がいます。 再来月にお子様が1歳到達となりますが、育児休業の延長を希望しています。 この場合、保育所の不許可通知書等の提出が困難
出向者が取締役となった場合の労働保険の適用とは？
2023/01/23 | 労働保険手続き
質問内容 １． 親会社からの出向者が当社で「取締役専務執行役員」に就任した場合、労働保険は適用外となりますでしょうか？ 一般的には労働保険は適用外となりますが、当社では以下の通り従業員身分も含めて
転籍・出向者の健康診断について
2023/01/19 | 健康管理・メンタルヘルス
今後、グループ会社より転籍者や出向者の受け入れの予定があります。 雇入時や定期の健康診断について、どのように対応したらよいのでしょうか？
海外赴任する際の国民年金の手続きはどうすればいい？
2023/01/17 | 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員が韓国に赴任をすることになりました。配偶者は帯同するにあたり、現在勤務している企業を退職する場合、国民年金の手続きはどのようにすればよろしいでしょうか。
