労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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60歳以上の配偶者を扶養にする際の注意点

従業員の配偶者が離職したことに伴い、健康保険の扶養追加の手続きをするのですが、60歳未満と60歳以上では要件が異なると聞きました。対象従業員の配偶者(妻)は昭和34年生まれです。具体的にどのような点に

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障害者雇用対策基本方針の改正のポイントとは?

2023/02/02 |

令和5年からの障害者雇用対策基本方針の改正のポイントはなんですか?

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是正勧告書と指導票が交付される場合及び2つの違いについて

先日、弊社の方へ労働基準監督署の調査が入りました。 その時に、「是正勧告書」と「指導票」という2つの種類の 書類を交付されました。 この2つはどの様な場合に交付され、どの様な対処をすれば

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打切保障の性質とは?

打切り補償の性質はどのように捉えたらよいでしょうか。(退職金か、解雇予告手当か、その他など)

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同月得喪の社会保険料について

先日、年金事務所から「同月中に被保険者資格を取得・喪失された被保険者に関するお知らせ」という手紙が届きました。 厚生年金保険料を返還するような内容が記載されておりますが、よく分かりません。

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二以上事業所勤務被保険者の保険料について

弊社で二以上事業所勤務届を提出した従業員がおります。保険料はいくらです、というお知らせが届いたのでその保険料を控除すればよいのだと思いますが、保険料が何かしらの理由で変わった時は再度保険料のお知らせが

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