労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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養育期間標準報酬月額特例申出書は提出しないといけないの?

弊社では育児休業から復帰した社員について、厚生年金保険の養育期間の特例措置を適用させるため、養育期間標準報酬月額特例申出書を提出するように案内を行っています。 しかし、何名か提出をしない社員がお

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海外から新たに来日した扶養者を追加する際の注意とは?

この度従業員から、元々海外に住んでいた配偶者が初めて来日することになり、1月より日本で一緒に暮らすことになったとの連絡を受けました。 この従業員は既に10月1日付で健康保険組合に加入していますが

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海外療養給付金の請求について

弊社に海外からの駐在員がおり先日里帰り出産をいたしました。帝王切開で出産し入院し通院もしているようですが、海外療養給付金の請求対象になりますか?対象になる場合、現在本人が海外に滞在している為どのように

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衛生管理者の不在時対応はどうする?

2023/02/28 | 労災・安全衛生

この度、衛生管理者に選任された従業員が急に退職することとなりました。弊社では衛生管理者資格所持者がいません、どのような対応をすればよいでしょうか。また、グループ会社より出向予定の従業員が衛生管理者資格

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【税務・税法】譲渡制限付株式とは?所得税・社会保険はどうする?

2023/02/22 | 税務・税法

この度、当社では自己株式の一部を役員、従業員に対して「譲渡制限付株式」に付与することとなりました。 これにあたり、所得税、社会保険等はどのような処理を行えばよろしいのでしょうか?

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前月の給与がない場合の賞与の所得税の計算方法

今回、賞与を入社初月から支給する者がおります。 通常ですと、賞与に対する所得税の算出方法は前月の給与を使い求めますが、今回の場合ですと前月の給与がございません。 この場合、賞与に対する所得税は

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