労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
家族を退院させて自宅で看取る場合、介護休業給付の受給対象となるか
社員から、父親の介護のために休業をしたいと申し出がありました。 当該社員の父親は末期がん患者であり、余命もわずかとのことで自宅療養に切り替えるとのことです。 現在、入院もしておりますが、介護休業給
みなし残業時間に深夜時間は含める？
質問 弊社では、時間外手当として時間相当額の手当を支給しております。一般的に言われる30時間のみなし残業で、就業規則では「時間外労働時間の合計30時間」を超えた分は別途支給すると定めております。
任意継続被保険者を扶養に入れることはできるか
2022/03/29 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
先日入社した社員の配偶者を扶養に追加したのですが、確認を進めていたところ、配偶者が健康保険の任意継続被保険者であることが分かりました。入社日から被扶養者として手続きをいたしましたが、認定日の訂正は必要
研究開発業務に従事する労働者の36協定は？
弊社は新技術や新商品の研究開発業務を行っています。時間外労働の上限規制が適用されないようですが、時間外労働・休日労働に関する協定の作成・届出は必要なのでしょうか。
従業員が50人以上となった時にやるべき事
2022/03/25 | 安全衛生・リスクマネジメント
弊社も、従業員数が50人を超えました。 従業員が50人を超えると企業してやらなければならない事があるとお聞きした事が ありますが、具体的に何をすればよいのでしょうか。 また弊社は３分の２以上が在
家族ビザによる海外でのリモートワークの注意点
2022/03/25 |
弊社の社員が配偶者(夫)のアメリカ転勤によりアメリカへ移住することになりました。期間は5年程度とのことで住民票も除票するとのことです。 弊社社員にはそのまま海外でリモートワークをしてもらいたいと考え
