労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
高年齢雇用継続給付金の申請内容に誤りがあった場合の対応について
高年齢雇用継続給付金の申請をしているのですが、ある月に支給すべきだった賃金を2か月遅れで支給するという事になりました。また、そのある月については既に高年齢雇用継続給付金の申請をし、決定がおりている状態
【両立支援等助成金】育休期間中のシフト表作成は必要？
この度男性社員から、10/1より1ヶ月間の育児休業を取得したい旨の申出がありました。 中小企業の両立支援等助成金（男性育休）の申請を予定しておりますが、それについて質問です。
男性社員の育児休業制度の留意点について
2021/08/25 | 育児介護休業
質問 この度はじめて男性社員から育児休業取得の申し出を受けました。 （女性の育児休業については過去複数の実績あり） 男性と女性の場合の手続きの違いや注意点、また、会社の方で把握しておくべ
週１勤務者の解雇予告手当は何日分必要ですか？
週１勤務の有期雇用契約でアルバイトを雇いましたが、勤務態度が悪く、解雇を考えています。 解雇予告しない場合には、週１勤務者でも30日分の解雇予告手当の支払いが必要でしょうか？
障害者雇用における法定雇用率のリスクとは
2021/08/20 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では障害者雇用の取り組みがうまくいっておらず、法定雇用率は下回っている現状です。 納付金は支払っているのですが、このまま支払い続けることで問題ないのでしょうか。 会社として考えられるリ
