「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
65歳の誕生日を迎えてからの退職、雇用保険の給付はどうなる？
2024/05/30 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
65歳の誕生日目前で退職を考えている社員がいます。 離職後にもらえる失業給付に何か違いがあったように記憶しているのですが、雇用保険64歳11か月での退職と、65歳を迎えてからの退職ではどのような
高年齢雇用継続給付について
2024/05/30 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
今月で60歳になる社員がおります。 60歳になったら高年齢雇用継続給付の申請ができると聞きましたが、今後も給与が低下しないので、まだ申請をすることは考えておりません。 その場合は会社は何も
社会保険の加入は必要？
2024/05/28 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
入社予定の社員が前職の有給消化期間中に弊社で1ヶ月ほどアルバイトをすることになりました。アルバイト期間中は前職の社会保険に加入しています。この期間の当社側の社会保険についてはどのように取り扱えば良いの
副業の会社を選択事業所とすることは問題ないか？
2024/05/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で、副業によって設立した会社を選択事業所として、二以上事業所勤務を開始した者がいます。 本業はあくまでも弊社で、勤務時間や給与額は本業の方が多い状態にもかかわらず、副業の会社で社会保険に
遡及で昇給した社員の随時改定はどのように対応すべきか？
2024/05/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は毎年４月に昇給が発生します。 今回、当初は昇給対象ではなかったが、遡及して４月から昇給することとなった社員がおります。 ４月は従前の給与を支給し、５月に昇給差額とともに昇給後の給与を支給しま
育児休業期間中に退職した場合の育児休業給付金の取り扱いについて
2024/05/08 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
育児休業期間中に退職する社員がおります。 育児休業給付金の取り扱いについてはどうなるでしょうか？
