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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
【健康保険・厚生年金保険手続き】被扶養者資格再確認、対応時の注意点を解説！
2025/12/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
協会けんぽから、「被扶養者資格の再確認とご提出のお願い」が到着しました。 「健康保険被保険者状況リスト」という書類が同封され、そこには当社の従業員とその配偶者が記載されています。 これは、そもそも
介護休業と介護休業給付金の期間は同じ？
2025/12/09 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
介護休業は93日間取得できますが、介護休業給付金は30日単位で支給されるとパンフレットに記載されています。暦日によって、休業期間と給付金の支給日数にズレが出ることはありますか？
従来発行されていた健康保険証の有効期限は2025年12月1日までです
2025/12/01 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
社員より「マイナンバーカードの有効期限が切れてしまい更新をしていなかった。病院に行きたいが前使っていた保険証はまだ使えるのか」という問い合わせがありました。こちらは12月以降使えないという認識ですが、
短期間の育児休業に係る育休終了時月変について
2025/11/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
短期間の育児休業を以下のように取得した社員がいます。 ・社員A：10/26～11/5 ・社員B：11/1～13 これらの育児休業について、育休終了時月変を申請することはできますでしょうか。
入社時から育児時短勤務を行った場合の育児時短就業給付金申請
2025/11/25 |
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カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
2歳未満の子を養育する従業員が入社しました。入社時から育児時短就業を行いますが、育児時短就業給付金はどのように申請したらよいでしょうか？ なお前職では育児時短就業給付金の申請は行っていなかったようで
双子を妊娠！給付金は2倍もらえる！？各制度のポイントを解説！
2025/11/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員から妊娠の報告を受けました。 話を聞くと、どうやら双子を妊娠しているようです。 双子の場合、例えば給付金を2倍もらえるようなことはあるのでしょうか？ 双子の場合のポイントをご教
