「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
会社説明会の交通費支給
2015/04/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
当社は80名規模のIT系企業です。現在、新卒採用をおこなっており、会社説明会へ来社する学生の負担を考え交通費の支給を検討しております。 これまでは交通費は自己負担でした。 そこで、全額支給をされて
退職届の期日変更、不利益変更になる？
2015/04/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 就業規則 採用・雇用
弊社では、自己都合退職の際の退職願の届出を、退職14日前までに所属長を通じて行うよう求めております。 以下、原文となります。 「自己の都合により退職しようとする場合、少
就労資格証明書の発行費用は会社が持つべきか？
2015/04/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
外国人を採用した際に就労資格証明書の提出が本人からあり、費用の請求もありました。 しかし、弊社では外国人登録証で在留資格を確認しており就労資格証明書の提出は求めておりません。 その場合に、就労資格
外国籍の配偶者の扶養追加手続きの方法とは？
2015/03/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
中国籍の社員から、日本で働いていた同じく中国籍の配偶者を扶養に入れたいとの連絡がありました。 退職し、収入が減少したため扶養に追加したいとのことでしたが、その際の必要書類は何でしょうか。
インターンシップ契約について
2015/03/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
インターンシップの受入書面についてです。 専門学校から、学生の実地研修（インターンシップ）の希望がありました。その場合の書面で明記すべきことはどのようなことがあるのでしょうか。 また、イン
私傷病(適応障害)により、休職中の社員
2015/03/02 |
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カテゴリ: 採用・雇用 障害者雇用
お世話になっております。 当社には、私傷病(適応障害)により、休職中の社員がいます。その社員より、「職場異動 をすれば復職は可能である」との医師の診断書が提出されました。他の適当な職場はありません
