「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
残業申請の提出を拒否されてしまいます
2016/08/09 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間
質問 当社では、残業時間の把握と抑制、従業員のタスクコントロールのトレーニングを目的として、事前申告制度を導入しています。 しかし、特に残業が多い課の課長から「何のために提出が必要なのか？提出
残業代・残業時間の詳細を雇用契約書に記載すべき？
2016/07/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では、雇用契約書に、特定の手当について、月間○時間相当の時間外労働手当を含めるといった記載はしておりません。 求人広告には、固定残業代の金額・その金額に含まれる労働時間数
管理職の休暇・遅早の取り扱い、合っていますか？
2016/05/27 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
管理職であっても１日休みますと、有給休暇がある場合は「有給休暇を取得した」として処理しております。 また、管理職の場合、遅刻・早退は関係ありませんので、 何時間遅れてきても、たとえ昼から出勤して
今ならまだ間に合いますー雇用保険の手続きのこと！！！
2016/04/18 |
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カテゴリ: 労務管理 雇用保険手続き
4月だ。新入社員がやってくる季節の到来です。新しい人材を受け入れる手続きはできていますか？ 人を雇用するわけですから、当然、さまざまな事務的手続きが発生します。今回紹介したいと思うのは、雇用保険の手続
介護休業給付の受給要件とは？
2016/03/21 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
介護休業給付の申請を検討している社員がおります。 状況としましては、旦那さんが脳梗塞で倒れ寝たきりで入院しているとのことで、現状、回復の目途が立っていない状態です。 介
育児休業を延長するにあたっての要件とは？
2016/03/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
5月20日から育児休業に入っている社員がおります。 3月25日に復帰予定でしたが、12月の時点で市役所に3月入所ができない旨の文面をいただいているため、育児休業を延長し、平成
