「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
法定休日に跨がる夜間勤務をどう扱うか？
2016/11/29 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
質問 弊社では業務拡大を検討しているのですが、その為に毎月数回、土日に跨る夜間作業が発生しそうです。 今の想定では、この夜間作業は“土曜 21:00～翌日 9:00”となりそうなのですが、土曜
管理監督者の勤務時間の自由裁量について
2016/11/20 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受け
休日深夜に出勤した際の取り扱いはどうなるか？
2016/11/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
当社では、休日出勤をする場合、平日に振替休日をあらかじめ申請をしてもらっています。 商社のため、客先の都合などで休日出勤にて対応する事があり、今回土曜日の深夜に対応する事があったようです。
36協定の特別条項には上限はあるか？
2016/11/15 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社では、通常の36協定では時間外がオーバーしてしまう可能性があるため、特別条項をつけた上で締結しております。 人員不足解消のために中途採用も積極的に進めていますが、思うように人材が確保
定年後、再就職の方の契約更新について
2016/11/15 |
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カテゴリ: 解雇・雇止め・懲戒
当社、６５歳定年で、その後は本人スキルを考慮の上で1年間ごとの契約を行っていました。 その際、お互いに問題がなければ、そのまま更新をという事で再契約を行わず６年間、行ってきました。 今年4月に、仕事の
午前･午後の労働時間が異なる場合、半休の扱い方はどうなるのか
2016/11/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
質問 当社では、半日有休と時間単位有休（2H単位）を認めています。 正社員の所定労働時間は8H（午前4H、午後4H）ですが、パートは正社員と同じ時間の従業員もいれば、午前3H・午後4Hの者、午
