「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
フレックスタイム制が適用できない社員とは？
2017/05/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
当社では、フレックスタイム制を導入しておりますが、一部の社員に裁量労働制も導入しております。 裁量労働制を適用している社員はフレックスタイム制を適用することはできず、また、管
休職復帰後の部署が決まらず、勤務なしの場合の取り扱い
2017/05/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業 退職・再雇用・退職金
当社のある契約社員が、A部門で人間関係がうまくいかず「適応障害に伴う抑うつ状態」と診断され4ヶ月休職されましたが、産業医面談を経て、復帰されることになりました。 本人の意向と
医師の診断書の拘束力
2017/05/15 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず
海外勤務者への退職金支給の取り扱い
2017/05/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 退職・再雇用・退職金
質問 定年時の退職金の内容で質問がございます。 当社には海外勤務社員がおりますが、最近、海外で定年を迎えたいという社員が増えております。 定年退職の際には退職金が支給
育児休業期間の変更は何回まで？
2017/05/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
2/11に出産したものから育児休業申請書を受領しましたが、本人は秋ごろの復帰を目指しており、9/30までとなっていました。 ただ、保育園の入園状況によるため、10/1に必ず復
アルバイトの有休付与日数が未確定の場合、契約書はどう記載すべき？
2017/05/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
質問 弊社ではアルバイトを雇用していますが、その労働条件通知書に今まで有給休暇についての記載がなかったことがわかり、整備を進めています。 アルバイトはシフト勤務という形を取
