「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
制服に着替える時間は労働時間ですか？
2022/07/20 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
アルバイト社員から、更衣室での制服への着替えと勤務場所への移動時間は労働時間ではないかと質問を受けました。 確かに更衣室と勤務場所は離れていますが、着替えにかかる時間は個人毎で違います。 全て労働
正社員からアルバイトのへの異動に伴う雇用契約書の注意点とは？
2022/07/13 |
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カテゴリ: 労務管理
弊社では正社員からアルバイトへの異動があります。 その際に雇用契約を新たに締結しておりますが、正社員の雇用契約書とアルバイトの雇用契約書で内容が競合してしまうような解釈になってしまうのでしょうか。
半分休日出勤における運用上の注意点とは？
2022/07/11 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
半分休日出勤をした場合、半日振休もしくは半日代休を付与する制度を導入しようと思うのですが、運用するにあたって注意点はありますでしょうか。
モンスター社員への対応は？
2022/07/05 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
弊社ではモンスター社員がいます。Aさんの所属に配属される新人は、すぐ辞めてしまいます。 日頃からAさんの口癖は、「おかしい」、「損している」と声を出し対応に困っています。注意をしてもその場限りで周囲に
【給与計算】欠勤しても、支給額発生？
2022/06/30 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 有給休暇 賃金
2022年4月28日に私傷病休職から復職した社員がいます。 しかし、復職発令の初日に休むことになりました。 給与規程に則って、日割計算、欠勤控除を計算しましたところ、結果として、支給額が生
官民人事交流制度における手続き上の注意点とは？
2022/06/29 |
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カテゴリ: 労務管理 異動・出向・転籍
当社では官民人事交流制度に基づき、社員を府省等に派遣し職務に従事してもらっています。 具体的には「交流採用」の「雇用継続型」の取り決めで、社員を一定期間 府省等の職員として採用してもらい、
