「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
転勤命令に従わない従業員への懲戒処分は可能か
2022/12/02 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社では、今度、広島の方へ新規出店を予定しております。 そこで大阪店の副店長Aに、店長へ昇格という形で広島への転居を伴う転勤を命じたところ、 「自分は、大阪を離れる事が出来ない。年老いた両親を大阪
懲戒処分は社内公表してもよい？
2022/12/01 |
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カテゴリ: 解雇・雇止め・懲戒
従業員が仕事帰りに泥酔して電車で寝てしまい、貸与パソコンが盗難にありました。そのため該当従業員へは懲戒処分を実施しています。この懲戒処分の件について全社周知を行うつもりですが、何か気をつけるべき点はご
逮捕された社員を懲戒解雇できますか？
2022/11/24 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
社員が暴力行為で逮捕されました。 私生活上の行為で、会社の業務とは全く関係していません。 社長が懲戒解雇を指示してきましたが、懲戒解雇は可能でしょうか？
夫の転勤で退職すると育児休業給付金はどうなる？
2022/11/21 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
現在、1歳6ヶ月までの育児休業を取得、育児休業給付金を受給している社員がいます。 支給単位期間は16日～15日です。 この社員が、配偶者の転勤により退職することになりました。 転勤の場合だと、退
産後パパ育休の分割取得＆出産日が予定日とずれた時の対応は？
2022/11/17 |
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カテゴリ: 育児介護休業
弊社で初めて産後パパ育休をとる者がいます。 ① 産後パパ育休を分割取得する場合は２回目についてはいつのタイミングで申請をもらうのか？ ② ２週間前の申出後に出産日が早まった場合はどう対応するのか？
フレックスタイム制に対する遅早控除について
2022/10/28 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社ではフレックスタイム制を導入しており、フレックスタイム制に関する労使協定書でコアタイムを定めています。 今月、従業員でコアタイムの時間帯に出勤していない時間帯があった為、遅早控除の処理かと思
