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「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
振替出勤の勤務時間が振替休日の取得よりも多くなった場合の給与支給はどうなるの？
2023/09/18 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
休日出勤する場合には、振替休日を取得することにしています。 所定8時間の社員が休日に5時間勤務した場合に、別の日の半日を振替休日として取得しました。 勤務した日は半日(4時間)勤務+1時間残業と
外国人留学生はダブルワーク可能？
2023/09/11 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
外国人留学生をアルバイトとして雇い入れる予定です。本人に聞いたところ、他社でもアルバイトをしているとのことでした。ダブルワークさせる際の注意点を教えて下さい。
医師の時間外労働の上限規制とは？
2023/08/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社はクリニックを運営しており、常勤・非常勤の医師を複数名雇用しています。 来年から医師にも時間外労働の上限規制が適用されるとのことですが、一般の業種とは異なるのでしょうか？
出張の移動時間に対し賃金を請求された場合について
2023/07/31 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
現在、従業員から出張を行う際の移動時間に対して賃金の請求をされております。 上記の移動時間に対して今まで賃金は支払っていなかったのですが、こちらの移動時間に対して賃金の支払いは必要なのでしょうか
専門業務型裁量労働制。2024年4月から何が変わる？
2023/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は専門業務型裁量労働制を採用しており、会社が定めたある一定レベルに達した社員を対象としています。2024年4月に裁量労働制が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。
フレックスタイム制適用者をフレキシブルタイム中の会議等へ参加させることは可能か？
2023/06/26 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社はフレックスタイム制を導入していますが、より柔軟な働き方として現在のコアタイムを廃止してフレキシブルタイムのみとすることを検討しています。 この場合に、労使協定に「業務上の必要がある場合、フレキ
