「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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「末締め当月払い」を適用している企業の月変について

2022/08/24 |
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弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分に ついては、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40H

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半日有給と半日代休の同日取得に伴う、運用上の注意点

2022/08/17 |
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弊社では代休の時間単位取得を認めています。 半日有給休暇と半日代休を組み合わせて取得したい旨の申し出がありました。 運用上、懸念点等ありましたらご教示ください。

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制服に着替える時間は労働時間ですか?

2022/07/20 |
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アルバイト社員から、更衣室での制服への着替えと勤務場所への移動時間は労働時間ではないかと質問を受けました。 確かに更衣室と勤務場所は離れていますが、着替えにかかる時間は個人毎で違います。 全て労働

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半分休日出勤における運用上の注意点とは?

2022/07/11 |
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半分休日出勤をした場合、半日振休もしくは半日代休を付与する制度を導入しようと思うのですが、運用するにあたって注意点はありますでしょうか。  

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【給与計算】欠勤しても、支給額発生?

2022/06/30 |
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2022年4月28日に私傷病休職から復職した社員がいます。 しかし、復職発令の初日に休むことになりました。 給与規程に則って、日割計算、欠勤控除を計算しましたところ、結果として、支給額が生

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所定労働時間が違う場合の代替出勤の支払いと代休取得時の代休控除について

2022/04/18 |
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弊社社員はお客様先で仕事をしており、労働時間や休憩時間等はお客様先(派遣先)に準じて 働いています。派遣先の就業時間は実働7Hなのですが、弊社は実働8Hであり、従業員との雇 用契約書の1日

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