「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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休日出勤分の時間は残業に含まれるのか~残業時間上限規制を考える~

2019/11/08 |
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残業時間の上限について、法定休日出勤は残業にカウントしなくても大丈夫だと知人から聞きました。法定休日出勤分は残業に含めなくていいとすると、例えば、1か月の間に法定休日出勤を2日したとして、1か月の残業

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社会保険の4分の3基準について

2019/10/23 |
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雇用契約書において所定労働時間及び所定労働日数が通常の社員の4分の3未満の労働契約をしたパート社員が、業務の都合により実際の労働時間および労働日数が通常の従業員の4分の3を超えるよう様な勤務が続きそう

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雇用契約と業務委託契約の違いについて

2019/09/25 |
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Question. 雇用契約と業務委託契約の違いを教えてください。

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日によって所定労働時間が異なる場合の半日有休の取り扱い

2019/09/05 |
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1か月単位の変形労働時間制を新しく導入しました。 これに伴い、これまで一日の所定労働時間は8時間でしたが、日によっては6~10時間の範囲で変動するようになります。(1か月間の所定労働時間の合計は

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台風による飛行機欠航で社員が出勤できなかった場合の取扱い

2019/08/20 |
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お盆休み期間に飛行機で帰省していた従業員より、「台風の影響で飛行機が欠航してしまったため、連休後の出勤日に出勤することができなくなった」という連絡がありました。   このような場

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所定休日労働に対する振替と割増賃金について

2019/07/29 |
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弊社では、所定労働時間を8:30~17:00の7.5時間、休日を土日祝日及び年末年始(12/31~1/3)としております。法定休日は特定していません。 また、休日出勤を行う場合は前後1か月の間に

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