「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
所定労働日数が定まっていないアルバイトの出勤率の算出方法について
2021/11/17 |
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カテゴリ: パート・派遣 労務管理 有給休暇
弊社は小規模の会社で今まで正社員が数人しかいなかったのですが、この度アルバイトを採用することとなりました。 アルバイトは所定労働日数を定めず、基本的にはご本人の都合に合わせて出社してもらう想定です。
インセンティブ給は有給日の賃金基礎に含まれるか
2021/10/25 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社ではインセンティブ給の制度があり、仕組みとしては1件受注あたりいくらという単価が給与等級ごとに設定されています。 今回、コロナ禍による長期の有給使用があり、有給日の賃金基礎にインセンティブ給を組
退職時の有給休暇と公休はどうなるのか？
2021/10/07 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間 有給休暇 退職・再雇用・退職金
退職予定の従業員より下記のような要望がございましたので、対応しても問題がないかご教示ください。 こちらの従業員は有給休暇が30日残っています。 ①11月20日退職したい、11月1日～11月
半日勤務者の有給はどう扱えばよい？
2021/09/28 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社では週3勤務で週の1日は半日（4時間）勤務、週の2日は終日（8時間）勤務で働いているものがおります。 先日この者から半日勤務の日（4時間勤務）について有給を使用したいと申し出があったのですが、こ
産前産後休業中に有給休暇は取得できますか？
2021/08/10 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇 育児介護休業
当社は産前産後休業、育児休業期間中ともに無給としております。 先日、妊娠中の従業員と面談をしたのですが、その際に年休が15日間残っているので産前休業直前まで働き、その後（産前休業期間中）に年次有
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 福利厚生
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
