「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特別休暇の取得、証明書類の提出を依頼しても良い？
2025/06/16 |
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カテゴリ: 育児介護休業
介護に関連する特別休暇制度の導入を検討しています。制度利用時に、要介護状態であることを確認するため、介護保険被保険者証や要介護認定通知書の写しを提出いただきたいと考えていますが、このような書類の提出を
休日出勤分の休み、「振休」と「代休」の違いは？
2025/06/13 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
従業員に休日出勤させることになりました。 その分の休みを申請させるにあたり、勤怠システムに「振休」と「代休」があります。 同じようなものだと思っていたのですが、何か違いはあるのですか？
兼務役員は労働者代表になれますか？
2025/06/04 |
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カテゴリ: 労務管理
就業規則の変更についての意見聴取に当たり、労働者代表を選出することになりました。 兼務役員として就業している人がいますが、この人は労働者代表になれますでしょうか。
年次有給休暇を基準日から１年以内に５日取得できませんでした。この場合労働基準法違反になりますか？
2025/06/02 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
労働者が、年次有給休暇基準日より１年間以内に育児休業を取得したため、基準日より１年間で年次有給休暇を５日消化できないことが発覚しました。この場合労働基準法違反になるのでしょうか？
介護休業給付金の申請・受給は出来ますか？
2025/05/30 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
3年前から母が要介護状態になり、3年前に10日間の介護休職し、介護休業給付金をもらいました。 今回、また母の介護の為に20日ほど休職しなくてはいけない状態になったのですが、介護休業給付金を申請・受給
退職代行業者を通じての退職
2025/05/12 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
今月退職代行業者を通じて退職処理の依頼がありました。 退職代行業者を通じての退職処理で何か気を付けることはありますでしょうか？
