「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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いわゆる問題社員に辞めてもらうことはできますか?

2025/12/25 |
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何度注意しても同じミスを繰り返したり、教育や指導を行っても言うことを聞かない、いわゆる問題社員に対し、さすがに辞めてもらおうと思っています。「辞めてくれ」と言うのは問題がありますか。

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労務管理

2025/12/23 |
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管理監督者は欠勤控除できますか?

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新しく労務担当者になりました。まずは何をすべきでしょうか?

2025/12/20 |
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新しく労務担当者になりました。まずは何をしていったらいいでしょうか?また気をつけなければならないことはなんでしょうか?

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育児休業給付金の申請は必要?

2025/12/18 |
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男性社員が出産から8週間以内に10日間の育児休業を取得し、育児休業給付金の申請をしてきました。弊社では育児休業を取得した場合、育児休業規程にて最初の10日間は有給と定めております。その場合、育児休業給

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年末年始の休業と賃金・有給休暇の取り扱いは?

2025/11/25 |
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年末年始の休業と賃金・有給休暇の取り扱いは?企業が注意すべき法的ルールを教えてください。

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入社時から育児時短勤務を行った場合の育児時短就業給付金申請

2025/11/25 |
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2歳未満の子を養育する従業員が入社しました。入社時から育児時短就業を行いますが、育児時短就業給付金はどのように申請したらよいでしょうか? なお前職では育児時短就業給付金の申請は行っていなかったようで

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