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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休日における研修の休憩時間について
2015/04/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
休日に新入社員研修を行う場合、休憩時間の考え方をお教えください。 ＜前提＞弊社就業規則では、お昼の休憩時間は1時間（12：00-13：00）となっております。 当該研修
海外派遣を行う社員に対して随時改定を行うべきか？
2015/03/27 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
海外派遣をする社員について、基本給が日本での支払いの3分の1になる際に随時改定を行うのでしょうか。それとも出国に関しての特例等はあるのでしょうか。
退職前に他社に勤務していた社員の取り扱いについて
2015/03/25 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 退職・再雇用・退職金
退職日まで有休消化をしていた社員が、その期間中に他社へ就職していたようです。年金事務所から、社会保険加入が2重になっているという連絡があって初めて発覚しました。 今回は年金事
もらえる給付金の期間と、休業できる期間は一緒？
2015/03/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
介護休業は、同一家族について通算93日間となっておりますが、介護休業給付金の申請期間が最大93日間であるために、この日数を定めているものと認識しております。 会社が独自にこれを延長することは可能なの
外国籍の配偶者の扶養追加手続きの方法とは？
2015/03/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
中国籍の社員から、日本で働いていた同じく中国籍の配偶者を扶養に入れたいとの連絡がありました。 退職し、収入が減少したため扶養に追加したいとのことでしたが、その際の必要書類は何でしょうか。
インターンシップ契約について
2015/03/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
インターンシップの受入書面についてです。 専門学校から、学生の実地研修（インターンシップ）の希望がありました。その場合の書面で明記すべきことはどのようなことがあるのでしょうか。 また、イン
