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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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再就職後、基本手当の受給ができるか

2016/11/24 |
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基本手当を受給中の者が再就職をした場合、再就職先が任意適用雇用保険に未加入の会社であったり暫定任意適用であった場合に基本手当を続けて受給することは可能なのでしょうか?

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【年末調整】年金受給している父母を扶養親族とすることはできますか

2016/11/23 |
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下記の要件では、扶養親族とすることができますでしょうか。 収入:年金 収入 金額:年額60万円程度 配偶者:あり (別居中) 従業員と母親は同居 生計:従業員が負担

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休日深夜に出勤した際の取り扱いはどうなるか?

2016/11/17 |
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当社では、休日出勤をする場合、平日に振替休日をあらかじめ申請をしてもらっています。 商社のため、客先の都合などで休日出勤にて対応する事があり、今回土曜日の深夜に対応する事があったようです。

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【年末調整再計算!?】発行済みの源泉徴収票記載金額が誤っていた場合

2016/11/15 |
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退職社員の源泉徴収票金額(所得税控除額)を誤った金額で記載し本人に発行していたことが判明いたしました。 この誤記載による影響はどのようなものになるでしょうか。

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育児休業給付金の誤申請はどう対応すればよいか?

2016/11/14 |
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質問 育児休業を取得していた社員が、休業期間中、引継ぎ等の業務の為に何日か出勤していたことがわかりました。 勤怠システムの入れ替え時期と重なり、本人に勤怠登録のレクチャーができていなかったため

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産後休暇中の賞与の取り扱いについて

2016/11/14 |
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質問 当社の夏季賞与は給与規程上、支給が8月で、その算定期間は10~3月と定められております。 また、「賞与支給日に在籍している者に支給する」旨の規定があります。   今

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