労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
通勤費は定期代の全額支給しなくてもいいの？
長距離通勤の方の入社予定があります。 この方の定期代は1ヵ月58,000円です。 就業規則には通勤費規定があり 上限が50,000円と規定がされています。 この場合、通勤費は全額支払わなくても
賞与回数を減らしたい！注意点は？
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
雇用保険料率が改定された場合、 給与計算における注意点は？
2023/04/26 | 賃金
4月に雇用保険料率が改定され、1000分の5から1000分の6となりましたが、毎月25日払いの弊社の給与計算において注意点はありますでしょうか。
高年齢雇用継続給付金はいつまで受給できる？
2023/04/25 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社には、高年齢雇用継続基本給付金を受給している従業員がおります。 こちらの従業員が3月末日で退職となりましたが、最後の申請で3月分と4月半月分の高年齢雇用継続基本給付金を申請、受給できますでしょう
海外の事業所から海外の事業所へ出向する時の注意点とは？
2023/04/24 | 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
6月1日をもってシンガポールへ出向する従業員がいます。シンガポールは社会保障協定国ではないため、本人が現地でも社会保険料を支払うことになるかと存じます。 その際に、出向元側が何らかの補填として特
