労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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【育児休業給付金】誕生日が1日の場合の入所不承諾通知書は、何月分?

育児休業給付金申請の延長を行う予定の従業員がおります。 お子様が、9月1日で1歳の誕生日になります。 誕生日の前々日までが育休申請期間となりますが、 毎月1日入所募集の自治体の場合、

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健康保険証の発行前に病院にかかりたい場合は?

入社者の方より、入社後すぐに病院にかかる予定があるので、出来るだけ早く保険証の発行が出来ないかというご相談を受けました。 しかし入社後に情報を揃えてから健康保険の資格取得届を提出すると、どんなに

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年金手帳の氏名が旧姓です。氏名変更しなければならないか?

入社時、社会保険に加入する社員より問い合わせがありました。 年金手帳に記載されている氏名が婚姻前の旧姓のままになっていました。年金手帳(基礎年金番号記載欄)のコピーを提出頂きましたがこのまま資格取得

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定年後再雇用者の契約更新時に必要な手続きは?

当社には定年退職後に引き続き再雇用した社員がいます。1年ごとの契約で、今後契約更新する予定です。定年退職後の再雇用時に、同日得喪を行いましたが、今後の契約更新時には、必要な手続きはございますでしょうか

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退職手当等を有する配偶者・扶養親族とは何ですか?

2022/10/17 | 税務・税法 賃金

会社から年末調整の申告書が届き、その中に来年分(令和5年分)の扶養控除等申告書が入っていたので確認したところ、昨年までなかった「退職手当等を有する配偶者・扶養親族」という項目が追加されていました。

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社会保険の適用拡大における、75歳以上の短時間従業員への影響とは?

弊社には、短時間勤務をしている76歳の従業員Aがいます。フルタイム社員の勤務は「1日8時間・週5日」ですが、Aの場合は「1日6.5時間・週4日」です。   社会保険の適用が拡大し

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