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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
昇給を行わないことの根拠は明確ですか？
2020/03/24 | 賃金
現在、昇給を検討をしています。（昇給は年１回です）昇給額決定後、従業員に対しては評価面談を行い、その時に昇給通知書を渡す予定です。 大部分の社員は昇給が行われるのですが、入社半年未満の者については昇
就業規則への退職金支払日の記載方法
2020/03/18 |
弊社にある就業規則の退職金の規定は支給する人や支払いの条件は記載されているのですが、 退職金の支給日は明確に書かれていません。 そこで退職金規定に支給日を明記しようと思いますが、どのように記載
賃金控除に関する協定書の代表者の選出方法
2020/03/17 | 労使協定
賃金控除に関する協定書、いわゆる24協定について下記3点質問です。 ①当社の事業所の中には他社からの出向者のみの事業所と、 他社からの出向者と当社社員の双方が所属する事業所があります。 出向
労働法の深掘りを試みる
2020/03/14 |
私は、新卒で入社して３年目となります。 入社から労務とは無縁の仕事に携わってきましたが、この度、人事課に配属されることになりました。 そこでは、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続等が
企業に求められるLGBTへの対応、配慮とは？
2020/03/11 |
当社ではダイバーシティ推進の一環として、LGBTの方が入社された際の会社の受け入れ体制について整備を進めています。 現状としては社内にLGBTの社員はいない（会社にカミングア
