労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
一部休業の場合の休業補償給付について
2021/12/07 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
労災で怪我をして入院した社員がおり、入院中は労災保険の休業補償を申請していました。 現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、通院のために半日出社できない場合の取り扱いにつ
【年末調整】電子的控除証明書の取り扱い
年末調整申告において、電子的控除証明書の扱いはどのようにすればよいでしょうか 会社への提出方法、その際に注意点があればご教示ください。
正社員からアルバイトへの雇用切換時の勤務
2021/12/06 | 労務管理 退職・再雇用・退職金
現在正社員の方で退職を希望されている方がおります。 ご事情をお伺いしたところ、今後もアルバイトとしての勤務であれば可能ということでしたので、弊社としては正社員としてご退職後すぐにアルバイトとして勤
介護保険料の給与天引きが終了した社員の年末調整
2021/12/02 | 健康保険・厚生年金保険手続き 税務・税法 賃金 高齢者雇用・定年
65歳に到達し、既に介護保険料の給与天引きが終了している社員から、申告すべき情報があるか問い合わせがありました。 介護保険料も年末調整に影響するという認識ですが、回収すべき書類等はあるのでしょうか。
出産日が変わると社保料免除期間が変わるって本当？
産休期間における社会保険料免除について質問です。 産前、産後休業中は社会保険料が免除されるかと思うのですが、出産日によっては免除期間が変更されるという話を聞きました。 給与処理にも関係しますので、
契約期間が満了した社員に退職届の提出を依頼することはできるのか？
2021/12/01 | 退職・再雇用・退職金
退職処理の件でお伺いしたいです。 現在は退職時には全ての社員に退職届の提出を依頼しております。 契約満了により退職したパート社員へも退職届の提出を依頼しても問題ないのでしょうか。契約満了の
