「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
36協定書における業務の種類について
2015/02/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 就業規則 採用・雇用
当社では技能職社員の業務の種類として、自動車運転手と荷役作業員を設定しています。 １日の労働において自動車運転と荷役作業の両方を兼務する技能職社員につきましては、どのような判断に基づき業務の種類
「試用期間中は契約社員」 通用する？
2015/02/10 |
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カテゴリ: 募集・採用 採用・雇用
正社員の募集をしています。 試用期間を3～6ヶ月設定していますが、この間契約社員として雇用することはできるのでしょうか。（試用期間中、契約社員として雇用することは、面接で説明をしています。）
無期雇用転換ルールは障害者にも当てはまるのか？
2014/10/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
5年経過後の契約社員の無期雇用への転換について、契約者が障害者であった場合にも適用されるのでしょうか。適用が除外される場合はあるのでしょうか。
障害者雇用
2014/05/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
弊社は、従業員250名程度です。 ２２年７月より障害者雇用促進法が改正され、２０１～３００人の企業も納付対象事業主に拡大されました。 毎年６月１日の報告で障害者の雇用人数を報告していますが、今回、
