「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
期限を過ぎても書類が届かない…内定を取消してもよいか？
2017/01/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
弊社では内定通知の方法として、採用内定通知を書面で送り、同封している入社承諾書に署名をしてもらった上で返送してもらうことにしております。 期日を設け、「○月○日が締切」と連絡していますが、「○月
36協定での法定休日の認識、合っていますか？
2016/12/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 採用・雇用
質問 当社は週休2日制です。土日が休みとなっており、週の起算日は日曜日です。就業規則で法定休日を土曜日と定めています。 ある労働基準監督官の説明で「就業規則で法定休日を定めてあっても、36協定
36協定の内容は、事業所ごとに説明しなければならない？
2016/12/19 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 就業規則 採用・雇用
質問 36協定の記載内容に関しては、事業の種類・事業の名称・所在地・労働者数以外の事項が同一である場合にのみ、本社で一括して届け出ることができると知りました。 そこで質問があるのですが、そもそ
障害者雇用率の算定に含められる範囲とは？
2016/11/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
質問 障害者雇用率の算出方法について質問いたします。 当社の代表取締役社長が心臓にペースメーカーを入れる手術を行いました。 このとき、社長は障害者としてカウントされる
外国人の採用面接の際、気をつけるべきことは？
2016/10/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
質問 外国人を採用するための面接を行う際、帰化する気があるかを聞きたいという話が経営陣から出ております。これを聞くのはハラスメント行為に該当しますでしょうか？ また、面接での質問として、外国人
定年退職をしなければならない理由はあるか？
2016/09/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 高齢者雇用・定年
質問 弊社は米国に本社のある会社の日本支店です。日本支店全体では80名程度です。定年退職の考え方についてご教示ください。 弊社では定年を65歳としていますが、これまでこの年齢に達したものはあり
