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「 労使協定 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
新しく労務担当者になりました。まずは何をすべきでしょうか？
2025/12/20 |
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カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
新しく労務担当者になりました。まずは何をしていったらいいでしょうか？また気をつけなければならないことはなんでしょうか？
1か月単位の変形労働時間制の届出って？！
2025/11/18 |
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カテゴリ: 労使協定 就業規則
1か月単位の変形労働時間制について、就業規則に記載して労基署に届出していれば、別途労使協定を締結する必要はないですか？また、協定届の届出は必要ですか？
36協定に違反？！
2025/09/24 |
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カテゴリ: 労使協定
36協定については、特別条項を定めて締結、労基署へ提出しておりますが、この特別条項違反（超過してしまった）となった場合について教えていただけますでしょうか。
事業場外労働のみなし労働時間制の事業所も36協定が必要か？
2024/11/25 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労使協定 採用・雇用
当社には事業場外労働のみなし労働時間制を適用している従業員のみの事業所があるのですが、時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）の締結は不要であると考えておりました。問題ないでしょうか。 もし
定年と同時に転籍となるケースでの転籍拒否について
2023/05/22 |
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カテゴリ: 労使協定 労務管理 異動・出向・転籍 退職・再雇用・退職金 高齢者雇用・定年
定年に伴い、グループ内を転籍、また処遇も変更（下がる）となります。 その際、転籍先の報酬体系により処遇が下がるため転籍をしたくないという申し出がありました。どのように対処すべきでしょうか。
研究開発業務に従事する労働者の36協定は？
2022/03/25 |
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カテゴリ: 労使協定 採用・雇用
弊社は新技術や新商品の研究開発業務を行っています。時間外労働の上限規制が適用されないようですが、時間外労働・休日労働に関する協定の作成・届出は必要なのでしょうか。
