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「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外居住者でリモートワークしている従業員の健康診断
2024/10/08 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
リモートワークで勤務している従業員が、日本国内から海外へ引っ越しをしました。 その場合、1年に1回の健康診断を受診させる必要があるでしょうか？
業務委託契約に労災は適用されるか？
2024/10/07 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか？
社員の親からのクレームについて
2024/09/19 |
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カテゴリ: 労務管理
社員の親が頻繁に会社に会話を求め、会社の指導が適切ではないと苦情が入っています。 社員の母親は電話や来社、面談要求を繰り返しており、その対応をしている社員の精神的負担にもなっています。 会社として
ストレスチェック制度の社内規定は？
2024/08/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
弊社ではストレスチェックを実施するのですが、社内規程ではどのように定めればよいでしょうか？また、実施にあたり留意点があれば教えてください。
「エイジフレンドリーガイドライン」って何ですか？
2024/07/30 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
昨今、従業員の年齢を高齢化してきている中、労働環境の改善など対応が必要と感じております。そこで厚労省からの「エイジフレンドリーガイドライン」について教えてください。
労災待期期間中、公休日にも休業補償の支払いは必要？
2024/07/26 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
業務災害が発生し、2週間ほど休んだ社員がいます。 4日目から休業補償給付を受けられると思いますが、待期期間3日間に会社から支払われる休業補償は、公休日にも支払いが必要でしょうか。また、待期期間のカウ
