「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 福利厚生
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
特定業務従事者の健康診断の対象者とは
2021/06/18 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社は店舗を運営しており、閉店作業などで深夜業務が発生します。 法律によれば、深夜業務を過去6ヶ月間を平均して月4回以上（24回以上）行った者は対象になると理解しています。 今回、6ヶ月の
アルバイトスタッフは定期健康診断を受診できるのか
2021/05/26 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトスタッフより「インターネットで調べたところ、アルバイトスタッフでも健康保険に加入していたら正社員同様に定期健康診断を受けられるという記載があった。自分も受診できるのではないか」との指摘を受け
希望退職者への慰労金の扱いについて
2021/04/30 |
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カテゴリ: 労務管理 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 賃金 賞与・退職金 退職・再雇用・退職金
コロナにより人員削減を行わざるを得ない状況となり、希望退職を募ることとしました。 その際、弊社ではもともと退職金はないのですが、慰労金として基本給1か月分程度の支給をすることとしました。 この慰労
在宅勤務におけるバーンアウト対策
2021/04/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
新型コロナウイルスの拡大、変異株の出現、拡大により、一時的な在宅勤務勤務体制から元の体制に戻せない状況が続いております。 そのような状況下で、最近在宅勤務者のバーンアウト（燃え尽き症候群）が増え
社員採用時の健康状態聴取について
2021/04/20 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
4/1付で入社した新卒社員がいるのですが、初出勤後貧血で倒れ早退、その後も体調不良で欠勤早退を繰り返しています。 話を聞いたところ、入社前から体調面で不安な部分があった、本人が病院受診を拒んだため入
