「 健康管理・メンタルヘルス 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特定業務従事者の健康診断の対象者とは
2021/06/18 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社は店舗を運営しており、閉店作業などで深夜業務が発生します。 法律によれば、深夜業務を過去6ヶ月間を平均して月4回以上（24回以上）行った者は対象になると理解しています。 今回、6ヶ月の
アルバイトスタッフは定期健康診断を受診できるのか
2021/05/26 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトスタッフより「インターネットで調べたところ、アルバイトスタッフでも健康保険に加入していたら正社員同様に定期健康診断を受けられるという記載があった。自分も受診できるのではないか」との指摘を受け
在宅勤務におけるバーンアウト対策
2021/04/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
新型コロナウイルスの拡大、変異株の出現、拡大により、一時的な在宅勤務勤務体制から元の体制に戻せない状況が続いております。 そのような状況下で、最近在宅勤務者のバーンアウト（燃え尽き症候群）が増え
社員採用時の健康状態聴取について
2021/04/20 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
4/1付で入社した新卒社員がいるのですが、初出勤後貧血で倒れ早退、その後も体調不良で欠勤早退を繰り返しています。 話を聞いたところ、入社前から体調面で不安な部分があった、本人が病院受診を拒んだため入
復職時の主治医意見への対応はどこまですべき？
2021/03/05 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
メンタル不調で休職していた従業員より復職の申出がありました。 主治医の診断書上も業務可能とはされていますが、以下のような記載もあります。 ①配置転換をすること ②残業制限が必要 ③仕事負荷量の
健康診断の種類と対象者とは？
2021/02/04 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
社内で健康診断を実施しますが、健康診断の種類と受診の対象者を教えてください。
