「 退職・再雇用・退職金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職者の保険証はいつまでに返却すればいい？
2022/04/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 労務管理 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金
月末に退職する従業員がいます。退職の際に保険証を返却してもらう必要があると思うのですが、明確にいつまでにという規定はあるのでしょうか。 また、次の職場や国民健康保険加入の如何も決まっていない急な退職
退職金の算定期間における育児や介護休業等の期間の取扱い
2022/02/03 |
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カテゴリ: 退職・再雇用・退職金
弊社は退職金の制度を導入しております。 育児休業や介護休業などを取得したことがある人が退職する場合、その休業等の期間は退職金の算定期間に含めるべきでしょうか。
正社員からアルバイトへの雇用切換時の勤務
2021/12/06 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
現在正社員の方で退職を希望されている方がおります。 ご事情をお伺いしたところ、今後もアルバイトとしての勤務であれば可能ということでしたので、弊社としては正社員としてご退職後すぐにアルバイトとして勤
契約期間が満了した社員に退職届の提出を依頼することはできるのか？
2021/12/01 |
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カテゴリ: 退職・再雇用・退職金
退職処理の件でお伺いしたいです。 現在は退職時には全ての社員に退職届の提出を依頼しております。 契約満了により退職したパート社員へも退職届の提出を依頼しても問題ないのでしょうか。契約満了の
入社して1年未満で退職した社員。住民税の異動届は不要？必要？
2021/10/18 |
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カテゴリ: 労務管理 税務・税法 賃金 退職・再雇用・退職金
昨年10月に入社したものの、年が明けて3月に退職した社員がいます。 当社では入社1年目は、原則住民税については普通徴収としています。 退職した時点で普通徴収ですので、特別徴収の異動届は不要
退職時の有給休暇と公休はどうなるのか？
2021/10/07 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間 有給休暇 退職・再雇用・退職金
退職予定の従業員より下記のような要望がございましたので、対応しても問題がないかご教示ください。 こちらの従業員は有給休暇が30日残っています。 ①11月20日退職したい、11月1日～11月
