「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
深夜労働分の賃金は給与明細にどのように表記すべきか
2019/06/12 |
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カテゴリ: 時間外手当
24時間営業をしているコンビニエンスストアなどでは、必ず残業ではないけれど深夜の労働となる時間が発生すると思いますが、そういった場合につきまして、給与明細上、計算結果としてはどのような表記が正しいので
免税を受けている前職給与は年末調整に含めるのか？
2019/05/13 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 税務・税法
先日、中国からの留学生をアルバイトとして採用しました。 前職の源泉徴収票を提出してもらったのですが、摘要欄に「免税対象額○○円 日中租税協定 第２１条該当
非居住者に対する退職金の源泉徴収について
2019/03/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賞与・退職金
弊社グループである海外の子会社に在籍出向している社員がおりますが、この度転籍により退職します。そのため、退職金を支払うことになったのですが、この場合日本国内の居住日数と非居住日数に応じて、20.42％
電車と自動車両方を使用して通勤している場合の非課税限度額は？
2019/03/18 |
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カテゴリ: 税務・税法
電車と自動車の両方を使用している社員がおります。 電車の定期金額は月額12,500円、自動車通勤手当は月額5,060円（片道5km）で、通勤手当の合計金額は17,560円です。 電車通勤の
決算賞与の現金支給について
2019/03/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
弊社では、今期の業績目標達成に伴い決算賞与として社員全員に一律で10万円を支給しようと考えております。 この場合、決算賞与を現金で支給する事は可能でしょうか。 また、現金支給する際の注意点があれば
最低賃金について
2019/02/19 |
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カテゴリ: 賃金
昨年１０月より最低賃金が（静岡県）858円となりました。 従業員の残業代を125％等計算しますが、その基準内賃金での時間給が最低賃金以上でなければいけないのですか？ 正社員であれば他の手当として、
