「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
入社して1年未満で退職した社員。住民税の異動届は不要？必要？
2021/10/18 |
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カテゴリ: 労務管理 税務・税法 賃金 退職・再雇用・退職金
昨年10月に入社したものの、年が明けて3月に退職した社員がいます。 当社では入社1年目は、原則住民税については普通徴収としています。 退職した時点で普通徴収ですので、特別徴収の異動届は不要
入社後すぐに退職した従業員の給与・社会保険料の取り扱い
2021/10/14 |
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カテゴリ: 賃金
いつもお世話になっております。 今月1日に新たに正社員として入社した従業員がいるのですが、勤務内容が入社前に思っていたものと違うとのことで、3日間勤務後、退職する旨申し出ました。給与や社会保険料
年末調整における配偶者の扱いは？
2021/09/22 |
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カテゴリ: 税務・税法
年末調整が近づいておりますが、年末調整時の配偶者の扱いについて、控除対象配偶者や源泉控除対象配偶者、同一生計配偶者等、各々の違いがよく分かりません。各々の違いについて教えて下さい。
永年勤続表彰の記念品が課税される？
2021/09/16 |
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カテゴリ: 税務・税法
当社では、勤続10年になる社員に永年勤続表彰をしています。 今まで会社が指定した記念品を贈呈していましたが、社員にあまり喜ばれません。 社員へのアンケートの結果、社員自身で品物を選びたいと
時短勤務者へ固定残業代を導入するべきか
2021/09/15 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
弊社では一般職員に30時間の固定残業代を設定しています。 このたび、時短勤務の制度を導入することになったのですが、時短勤務社員にも固定残業代の設定を行うべきでしょうか？
コロナ感染者の休業手当について
2021/09/01 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 賃金
社内で新型コロナウィルスの感染者が出ました。同じ職場で勤務していたアルバイトに陽性者も出ました。これらの感染者や陽性者にも休業手当の支給は必要ですか、雇用調整助成金の申請は可能でしょうか。感染者や陽性
